为实施“科教兴区”战略，加快推进金山教育现代化步伐，经区有关部门批准，决定面向社会公开招聘教师，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则；坚持“编制管理、科学设岗”的原则。
二、应聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实可信，未受过任何纪律处分，志愿服务金山教育。
（二）应聘中小学（含中等职业技术学校等）教师，一般应为全日制普通高校应届毕业生，学历须为本科及以上。
（三）应聘幼儿园教师，应具有本科或学前教育大专及以上学历（第一学历须为高中或中专及以上），学前教育大专应聘者须为本区户籍。
（四）非上海生源应聘人员须为2013年“211工程”高校或本科阶段为省级师范院校师范类专业应届毕业生（研究生应聘者须本科硕士连读）。
（五）应聘人员所学专业与报考岗位专业对口，年龄在35周岁以下，即1978年1月1日以后出生。
（六）应聘人员应具有相关“教师资格证书”或相关教师资格考试合格证明。
（七）应聘人员应具有规定的“普通话”等级证书（幼儿园教师和语文教师需二级甲等，即87分及以上；其他学科教师需二级乙等，即80分及以上）。
（八）应聘人员英语水平应达到大学英语四级及以上（体育、艺术类，学前教育专业除外）；应聘英语教师应达到专业英语四级及以上水平。
（九）2013年全日制普通高校应届毕业生已修学科成绩应为合格及以上。
（十）除以上条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。
三、招聘安排（分两个阶段）
（一）第一阶段
1.招聘对象
符合“应聘基本条件”，同时符合以下条件之一的应聘人员列为第一阶段招聘对象。
（1）“211工程”高校2013年全日制本科及以上应届毕业生。网络学院、成人教育等毕业生除外；
（2）本科阶段为省级师范院校师范类专业2013年全日制应届毕业生。网络学院、成人教育等毕业生除外；
（3）本市其他区（县）在编优秀教师。
2.招聘时间
2012年11月——2013年1月
（二）第二阶段
1.招聘对象：符合“应聘基本条件”的其他应聘人员。
2.招聘时间：2013年2月——2013年5月
四、招聘程序
（一）第一阶段
1.报名及材料提交
应聘人员于2012年12月15日之前自行联系招聘学校投递本人简历，学校筛选个人材料，确定初步意向。
应聘人员报名所需材料（原件及复印件，复印件恕不退还）：
①身份证；②毕业生推荐表或学历证书；③相关“教师资格证书”或相关教师资格考试合格证明；④ 普通话等级证书；⑤英语等级证书；⑥在校学习成绩证明或教育工作经历证明；⑦其他相关材料。
2.教育局审核
学校于2012年12月21日之前将初步意向人员材料复印件报教育局人事科审核，审核通过后，由学校通知应聘人员进入下一应聘环节。
3.学校综合考核
由学校成立考核小组，并于2013年1月11日之前对审核通过人员试教、专业素养等进行综合考核，学校与考核通过人员初步签订就业协议。
4.教育局笔试
学校综合考核通过人员参加由区人保局、区教育局统一组织的笔试，笔试通过后确定为拟录用人员。笔试时间由学校另行通知。
5.体检、心理测试和政审
拟录用人员在规定时间内进行健康体检、心理素质测试和政审。
6.公示
健康体检和政审合格、心理素质测试报告“不低于均值”的拟录用人员，在网上进行为期一周的公示。
7.办理录用手续
公示无异议者，统一办理“新职工录用手续”。
（二）第二阶段
第一阶段招聘结束，未完成2013年招聘计划、尚需招聘的学校，由教育局通过有关程序统一招聘。具体招聘信息及程序等将于2013年2月底之前通过“上海市金山区教育门户网”（http://www.jsedu.sh.cn）发布。
五、本简章由金山区教育局人事科负责解释。
上海市金山区教育局人事科电话：021-57950985

《金山区教育局2013年公开招聘教师岗位明细》及《金山区教育局2013年招聘学校联系方式》

金山区教育局2013年公开招聘教师简章